米3手机听筒维修手册_米note3听筒声音小

1.员工手册怎样完善

2.手机怎么保养

3.苹果手机激活了15天之内可以去直营店换机吗

4.苹果宣布推出自助维修计划

5.手机主板主要由哪些部分组成

解决方法：

一，勤充电，手机一定不能等到低电量的时候充电，手机电量低于20%才充电的话对手机电池的伤害比较大，最好是随时用随时充，保证手机电量充足。

二，除了手机电池，手机最容易损耗的其实是外壳，所以给手机戴上一个保护壳，顺便贴上一张钢化膜，对手机的保护更全面，虽然有可能影响手机的美观。

三，手机的放置，平时我们出门都比较容易将手机放进裤子口袋，其实最好放进衣服口袋或是背包里，这样不会让手机受到过多的挤压而导致手机变弯变形。

四，手机也要注意防潮，尽量在干燥的环境中使用，像雨天还有浴室里，就最好不要长时间使用手机，手机受潮很容易导致一些精密的零件受损。

五，当然，最重要的还是防盗，现在偷手机的小偷还是有很多的，特别是在一些人多杂乱的场合，所以，将手机放进比较保险的地方比较好，特别是一些女生单独出行的时候，手机更容易成为小偷的目标。

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手机，原本只是一种通讯工具，早期又有大哥大的俗称 ，是可以在较广范围内使用的便携式电话终端，最早是由美国贝尔实验室在1940年制造的战地移动电话机发展而来。

1958年，苏联工程师列昂尼德.库普里扬诺维奇发明了ЛК-1型移动电话，1973年 ，美国摩托罗拉工程师马丁·库帕发明了世界上第一部商业化手机。迄今为止已发展至4G时代了。

手机分为智能手机（Smart phone）和非智能手机（Feature phone），一般智能手机的性能比非智能手机要好，但是非智能手机比智能手机性能稳定，大多数非智能手机和智能手机使用英国ARM公司架构的CPU。智能手机的主频较高，运行速度快，处理程序任务更快速，日常更加的方便而非智能手机的主频则比较低，运行速度也比较慢。

智能手机（Smartphone），是指像个人电脑一样，具有独立的操作系统，大多数是大屏机，而且是触摸电容屏，也有部分是电阻屏，功能强大实用性高。可以由用户自行安装包括游戏等第三方服务商提供的程序，通过此类程序来不断对手机的功能进行扩充，并可以通过移动通讯网络来实现无线网络接入的这样一类手机的总称”。

说通俗一点就是一个简单的“1+1=”的公式，“掌上电脑+手机=智能手机”。从广义上说，智能手机除了具备手机的通话功能外，还具备了PDA的大部分功能，特别是个人信息管理以及基于无线数据通信的浏览器和电子邮件功能。智能手机为用户提供了足够的屏幕尺寸和带宽，既方便随身携带，又为软件运行和内容服务提供了广阔的舞台。很多增值业务可以就此展开，如：股票、新闻、天气、交通、商品、应用程序下载、音乐下载等等。

参考资料：百度百科-手机

员工手册怎样完善

你去的售后是诺基亚指定设在邯郸的正规售后吗？》如果是，你去向他们索要维修单，只要是诺基亚正规的售后都会有正规的机打维修记录单，维修三次以上就可以用维修单要求售后给你换新机器 如果他们不给你换 你就打售后的投诉电话投诉他们 他们就会给你换了 因为如果不给你换的话 他们是要接受扣款的 而且正规的售后每次去维修时他们都会给你一个维修单 你把手机交到售后时他们会当着顾客的面拆开机器 告诉你大概是什么原因造成的原因 然后会征求你的意见 会让你签一个维修单 把维修单撕成两半 给你上半部分 下半部分售后用来注明机器的主人和机器的故障 然后修好后给你打电话 你凭维修单去领取机器 在售后试好机器后再走 这是正规的售后步骤 如果没有这些 那就是不负责了或假售后 最主要是要那个维修记录单 如果当时你没有索要的话 现在去要 他们也得再给你打印一份 这是售后的规定 现在的办法 无论是怎样 要维修单再给诺基亚售后达电话投诉 咱也不能花钱买气生啊 砸钱也不能这么砸啊 是不 别生气了 投诉他 呵呵

手机怎么保养

以下员工手册供参考

标准公司员工手册

一． 公司的八项基本原则

本原则是名人网络公司至高无上的行为准则，是加盟名人网络的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。

1.1客户原则

客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。名人员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。名人员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。

1.2实效原则

“做实效的网站”是名人网络的公司的使命。名人的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行；做实效的事情必须深入名人员工心中；做实效的事情必须成为名人员工的行为准则。

1.3敬业原则

敬业精神—敬业乐业是名人网络人的必备素质。名人网络人对人对事必须有责任感。名人网络人对每一项业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。

1.4团队原则

团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是名人网络人的行为准则。名人所有员工都是名人大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。

1.5文明原则

名人网络人是文化人，有教养的、文明的人。名人特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。名人倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。

1.6勤俭原则

勤俭节约是中华民族的美德。名人网络人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。

1.7环境原则

名人网络是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。

1. 8事业原则

名人网络人将互联网业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。名人网络人必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养。

二． 聘用规定

2.1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。

2.2受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容（女员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考）并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部处理存档。

2.3员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。

2.4员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。

2.5公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。

三． 入职规定

3.1培训

3.1.1新员工入职时由行政人事部安排新员工入职培训，行政人事部负责公司架构、制度、守则及一般工作程序的讲解培训；运营部负责公司运作流程的讲解培训。

3.1.2部门经理（或主管总监）负责部门的工作程序、作业操作规范及其职位描述的培训。

3.1.3公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训。

3.2试用转正

3.2.1所有新员工，试用期最多为三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。

3.2.2试用期满考核

3.2.2.1试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为正式员工，双方签订正式聘用合同，合同期由入职本公司之日起计。

3.2.2.2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期满考核申请，经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考核表并认真填写→交行政人事部安排考核面试→总监签署考核意见→总经理审批→行政人事部行文书面通知结果。

3.2.3如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由。

四． 工资报酬

4.1工资

4.1.1公司将按双方签订的聘用合同规定支付给员工月薪。

4.1.2员工工资按月支付，发薪日为下月10日。

4.2加班

4.2.1公司有权要求员工加班工作，实际加班工时作为当月的工作业绩和季度团队奖历分配的依据之一。

4.2.2员工加班超过晚上10∶00时，可另报销回家单程的士车费，但不能与其他因公市内交通费填在同一张报销单上。

办理程序：填写报销单→部门总监签字→行政人事部经理审核→财务部会计签字→

总经理签字→出纳处报销。

4.2.3专业部门员工加班，由品牌部统一填写“加班单”，并报行政人事部备案。员工加班时间超过晚上8点以后，每超过一小时，第二天上班时间可延后一小时，凌晨二点以后，可于第二天下午1∶40上班。但须于晚上加班完毕前安排好自己的所有工作，写出说明贴于公司告示牌上，以便查找资料和安排后序工作。

4.3双薪

4.3.1作为奖励，在本公司工作一年以上的员工年终可享受双薪。

4.3.2工龄六个月以上的员工，即当年6月31日以前（包括6月31日）入职且当年12月31日在岗上班的员工，不足12个月者，则年终双薪按实际工作期限折算。

4.3.3在本公司工龄六个月以下的员工，即当年6月31日以后入职的员工，不享受当年双薪。

4.3.4双薪按员工年终当月的基本薪金计算，并以公历年度为准，只计当年。

4.4所得税

4.4.1员工领取工资和奖金、各种补贴等其它报酬，有义务向国家缴纳个人所得税。公司按照国家税法规定，代税务部门每月从个人薪金中，扣除该员工的个人所得税款，由公司每月统一向税务局缴纳。

4.5升职、加薪或降职

3.5.1在公司业务发展需要的情况下，将从内部提升任何适合的人员至更重要的岗位。在考虑提升候选人时，主要考虑员工的敬业精神、专业能力、工作成绩、团队精神、行为操守、文化修养等。

4.5.2凡在本公司连续工龄满一年的员工，根据敬业精神、工作责任心、工作能力、团队精神、工作成绩，公司考评和考核面试后，视其情况可以升职者升职，不能升职者可以增加基本工资5－10％；或者降薪、降职。

3.5.3公司将定期对各职位员工进行职位考核，凡因敬业精神、专业能力不胜任或工作态度欠佳而不适应工作需要者，公司将进行适当调整以至降职使用。

4.6 团队奖励：

4.6.1 公司内组建几个二级团队，公司对二级团队按季度实行与毛收入挂钩的奖励办法。具体办法按公司当时的有关文件规定执行。

4.6.2二级团队内部员工的季度奖金分配，按照员工的敬业精神、团队精神、工作能力、工作业绩进行分配。

4.6.3员工的试用期无奖金，不参加团队奖历的分配，试用期满转正以后期间，可以参加团队奖励的分配。

4.6.4季度末以前离职的员工，不再参加当季度团队奖励的分配。

五． 工作时间及法定假期

5.1工作时间

5.1.1公司现行工作时间周工作制，每周工作六天，从周一至周六。

5.1.2工作日的上班时间为：8∶30－12∶00，14∶30－18∶00。（冬季与夏季之间工时相差不超过半个小时）

5.2法定假日

5.2.1按国家的统一规定执行。当前执行1999年9月18日修定发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：新年1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。以上法定假日为有薪假期。

5.3其他假期

5.3.1员工有权请病假、事假，请假手续参看本员工手册第8.1.7、8.1.8条规定。

5.3.2婚假：有薪婚假期限根据政府当时规定执行。员工请婚假必须向行政部出示其结婚证书。

5.3.3产假：产假期限根据政府当时规定执行。员工在本公司工作两年以上可享受带薪产假（只享受基本工资）；工龄两年以下的，产假为无薪假期。产假期及以后该员工的岗位，由公司另行安排。

5.3.4丧假：员工直系亲属（指员工的父母、配偶、子女，除次以外均不属直系亲属）死亡可享受有薪丧假。丧假期限根据政府当时规定执行。

5.3.5以上5.3条的各种假期包括公休假日在内。

六． 福利

6.1办理调入徐州

6.1.1 在公司连续工作二年以上，各方面表现出色，并符合国家有关规定的员工，个人提出办理调动的书面申请。

6.1.2经公司审查属实后，上报政府有关部门审批办理调动手续。

6.2旅游

6.2.1旅游:凡符合以下条件之一者,可享受公司提供一次海南旅游机会(全程五天,包签证、住宿及来回交通费)。①主管或部门总监助理以上，其它部门经理以上职务：在本公司连续工作一年半以上；②主管或部门总监助理以上、创作部指导助理以上，其它部门经理以上职务：在公司连续工作两年以上；③其它员工：在本公司连续工作三年以上。

6.2.2符合海南旅条件的员工由行政人事部负责安排，行政人事部与该员工部门总监和该员工沟通后，协调好工作，妥善安排好出游时间，保证海南旅顺利进行。只能出游海南，不能以其它形式替代。

6.3带薪假期

6.3.1凡在本公司连续工作一年以上的员工（不分职务），从第二年起，可享受连续一周（包括公休假日在内）带薪假期（简称年假）。休假安排必须遵守如下条款：

6.3.2休假时间的安排必须以服从工作需要为原则。

6.3.3休假要在自身岗位工作安排妥善的前提下，提前半个月向公司申请，并经总经理批准。

6.3.4年假一般应安排在公司春节前后放长假期间一次使用。

6.3.5当年已参加公司安排海南游的，不得重复享受带薪假期。

6.3.6假期不能跨年度累积，当年因工作需要不能休假的，按日基本工资计算补发工资。

6.4医疗保险

6.4.1员工（不分职务）在试用期满转正后，均享受本公司提供参加徐州市基本医疗保险福利。参保办法现按深府[1996]122号《徐州市基本医疗保险暂行规定》执行。（行政人事部备查）。如政府有调整，按调整的新办法执行。

6.4.2员工转正后，由公司统一为员工缴交基本医疗保险费。员工缴费月工资最高限额4500元。

6.4.3具有徐州市常住户口的员工的综合医疗保险费，按其月工资额的7％由公司承担缴交，员工个人承担缴交2％，总共9%。个人缴交部份在工资内扣除，由公司统一缴交徐州市社会医疗保险局。

6.4.4具有徐州市暂住户口的员工住院医疗保险费由公司按其月工资额的2％缴交，个人不负担。

6.5基本养老保险

6.5.1员工在试用期满转正后，均享受本公司提供参加徐州市基本养老保险福利。参保办法现按徐府（1996）123号《徐州市基本养老保险暂行规定》执行。（《规定》在行政人事部查）。

6.5.2员工转正后，由公司统一为员工缴交基本养老保险费。员工缴费月工资最限额4500元。

6.5.3持有徐州市常住户口的员工的基本养老保险费，按其月工资额的14％由公司承担缴纳；员工个人承担缴交月工资额的5％，共计19%。个人缴交部分在工资内扣除，由公司统一缴交徐州市社会保险局。

6.5.4持有徐州市暂住户口的员工基本养老保险费，按其月工资额的7％由公司承担缴纳；员工个人承担缴交月工资额的3％，共计19%。个人缴交部分在工资内扣除，由公司统一缴交徐州市社会保险局。

6.6午餐补贴

6.6.1员工在本公司任职期间，分月按实际上班工作日期发放中餐补贴。

6.6.2每位员工在徐州上班的每个工作日午餐补贴标准为人民币4元。

6.7晚餐补贴

6.7.1员工因工作需要晚上加班，加班时间超过下8时以后，每次晚餐补贴人民币10元。

6.7.2专业部门员工晚餐补贴根据品牌部填写的加班和行政部实际考勤都同时具备的情况单按月发放，行政、财务部门员工晚餐补贴根据主管副总经理签字的加班单按月发放。

6.8住房补贴

6.8.1员工试用期满转正后，均享受住房补贴。

6.8.2住房补贴标准如下：

主管或部门总监助理以上、其他部门经理以上：人民币200元/月

员工：人民币100元/月

6.9办理暂住证

6.9.1 凡徐州市以外户口的员工,由公司统一办理暂住证.

6.9.2员工在本公司连续工作满半年以上，再次办理暂住证的费用由公司承担。在本公司连续工龄不满半年的员工，需由公司办理暂住证费用自理。

七． 合同解除

7.1合同解除程序(公司称甲方，员工称乙方)

7.1.1甲方辞退乙方，须由乙方所在部门的主管总监填写辞退审批表交总经理签字，然后由该部门主管总监会同行政部、财务部与乙方办理离职前的交接手续，行政部经理根据签名齐全的审批表，向乙方开出解除聘用合同通知书，乙方在通知书上签名后方可领回本月工资。

7.1.2乙方辞职，须填写辞职审批表，向本部主管总监提出本人签名的书面申请，由本部主管总监签意见转交总经理审批签字，然后在甲乙双方商定的期限内，由该部门主管总监安排乙方与有关人员进行工作交接，交接清楚总监签字后，乙方向行政部、财务部交还财物，最后行政部经理根据签名齐全的审批表，再向乙方开出解除聘用合同通知书，乙方在通知书上签名后方可领回本月工资。

7.2有下列情况之一，甲方可以随时解除劳动合同：

7.2.1在试用期被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反劳动纪律或公司规章制度，影响工作、生产的；

7.2.3严重失职、营私舞弊，泄露公司商业机密，对公司利益造成重大损害的；

7.2.4被依法追究刑事责任的；

7.2.5不服从工作安排的。

7.3有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前十日以书面通知乙方。

7.3.1乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.3.2劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.4乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面通知甲方。

7.5在下列情况下，乙方可以随时解除合同。

7.5.1试用期内，但工作不满15个工作日者不予结算工资；

7.5.2甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益。

7.6经济赔偿、补偿

7.6.1按照7.3、7.5解除劳动合同，甲方按照乙方在本公司的连续工作年限计算经济补偿发放给乙方：每满一年，发给员工一个月的基本工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的发该员工半个月的基本工资。

7.6.2乙方违反本手册规定，擅自离职造成甲方损失的，必须赔偿损失。

八． 工作纪律

8.1考勤管理规范

8.1.1员工每日到公司上班必须先亲自打卡报到，下班时打好卡方可离开。

8.1.2员工须自觉遵守打卡考勤规定，严禁委托他人打卡。

8.1.3.1.凡属昨天下班未打卡的员工，行政人事部将用专册登记并通知该员工处理下班未打卡的原因，由该员工送其总监签字证明。如该员工在一个工作日内未处理昨日下班未打卡的问题，将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理。

8.1.4加班：员工因工作需要加班，必须填写“加班单”，由部门总监签字。员工加班时间超过晚上8点以后，每超过一小时，第二天上班时间可延后一小时，凌晨二点以后，可于第二天下午1∶40上班。但须于晚上加班完毕前安排好自己的所有工作，写出说明贴于公司告示牌上，以便查找资料和安排后序工作。

8.1.5外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，并在公告栏上填写去向表。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管总监报告去向，经批准，交待手头工作，并向行政部递交签批后的请假手续。方可外出，否则作旷工处理。主管总监以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后办理请假手续。

8.1.6.病假：员工请病假，须在当日一上班即向部门总监请假，同时通知公司行政部，事后向行政部补交区级以上医院证明和病历，登记考勤。员工可享受每月2天的带薪病假（以月为准）。请病假不能提交区以上医院证明和病历的，按事假处理。若员工连续病假超过30天，公司将不再保留其任职岗位之工作，该员工将被视为自动辞职。

8.1.7.员工请事假，须提前一天填写请假申请单，经部门主管总监签字同意，交待清楚手头工作，可请事假两天。两天以上一十五天以内需经总经理书面批准。一十五天以上事假,公司不予批准, 将被视为该员工自动辞职。员工应将经批准签字后的请假申请单交行政经理登记考勤，方可离开。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。事假无薪。假期已满，未按时上班的超假期按旷工处理。

8.1.9.连续旷工三天或一年内累计旷工七天者，解除劳动合同。

8.2礼仪管理规范

8.2.1员工应着公司统一制作的工作服上班。员工上班时间佩带公司胸牌。胸牌要佩带在左胞上方位置。员工上班不得穿拖鞋、短裤。员工要爱护和妥善保管胸牌，丢失要赔偿工本费10元/枝。佩带胸牌由行政人事部负责检查管理。行政人事部发现员工未佩带胸牌第一次给予提醒警告并记录在案，督促其立即佩带。若不及时佩带或第二次发现未佩带胸牌，记录在册并由该员工签字，纪录在员工的日常考核成绩中。

8.2.2员工工作服由公司统一制作，按成本价在员工工资中分二月扣出。凡在公司连续工龄满半年以上的退给工作服一半的价款，连续工龄满一年的再退给其工作服另一半的价款。连续工龄不满半年解除合同者不退工作服价款。

8.2.3个人仪表端庄。男性需仪容整洁及注意个人卫生；女性要求化淡妆，服装仪容大方得体。

8.2.4个人电话礼仪

8.2.4.1电话铃响应立即接听，以不超过三声为原则。

8.2.4.2拿起话筒应先讲“你好，名人网络”再报自己姓名。

8.2.4.4讲电话时，声音应温和清晰，切勿嬉戏及高声谈笑。

8.2.4.4打电话前，应先整理谈话内容，接听电话时，应记录来电重点及覆诵，力求事半功倍，减少电话占用时间（注意长话短说，节约开支）。

8.2.4.5当拨错电话时，勿马上将电话挂掉，应向对方说声“对不起”后，再挂掉电话重拨。

8.2.4.6通话结束时，应等对方挂完电话后，再轻轻放下听筒。

8.2.5代接电话礼仪

8.2.5.1部门同事不在而其电话铃响时，应立即代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，如实转达。

8.2.5.2凡接到非自己承办事务的电话时，必须在辨别其性质后，婉转告诉对方，并立即将电话转接至承办部门或人员，同时向承办人说明事由后，方可放下听筒。

8.2.5.3当有事外出或离开位子时，须先告知同事，如有来电或访客时，代为留言或处理。

8.3环境管理规范

8.3.1员工应自觉将各自位置卫生搞好。

8.3.2员工须自备茶杯，不准使用公司一次性茶杯，节约开支。

8.3.3员工不得在办公范围内抽烟，需抽烟请到消防楼梯间。

8.3.4不得在墙壁及屏风围板上张贴纸张。

8.3.5不得在公司公众环境乱丢杂物。

8.3.6员工餐后一次性饭盒请自觉放在楼梯间垃圾回收桶内。

8.4秩序管理规范

8.4.1接待外单位人员应在公司接待室或会议室，洽谈室内接待。非工作需要不得随意让外来人员进入工作场地。

8.4.2员工工作时间接听私人电话应尽量简短，小声，以免影响业务电话的正常流通和工作环境的安静。

8.4.3员工使用公司公用设施或服务（如长途电话、传真、会客室、会议室、图书资料、打字、手提电脑、投影仪、数码像机、摄像机等），应遵守行政部门规定，使用前办理申请手续，使用后及时清理或归还。

8.4.4员工因公接待使用会议室、会客室、洽谈室后，使用人员应立即清理室内卫生，保持室内整洁，以便接待其他客户使用。

8.4.5养成勤俭节约的良好习惯，员工下班时应关闭自己已不使用的电脑、电源；最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调排风扇等是否关闭，锁好大门方可离开。

8.4.6员工需用办公用品，统一到行政部按规定登记领用，注意爱惜节约，不得损毁和浪费。

8.5行为规范

8.5.1员工要自觉遵守中华人民共和国法律、法规和本公司的规章制度，作奉公守法的公民。

8.5.2工作时间内员工不得在办公范围内喧闹、聊天。不得无故串岗。

8.5.3工作时间员工不得睡觉、吃东西。不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其它影喋。

8.5.4员工讲话要使用礼貌用语，对内、外均不得讲粗话，使用污蔑性字眼。

8.5.5员工不得在公司处理私人事务，不得利用公司文具、通讯、电脑等设施和用品谋取个人便利。

8.5.6员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。

8.5.7员工受聘期间，不得在外兼职或炒单。

8.5.8员工不得对外口头泄露公司内部情况、经营机密或未经许可向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。

8.5.9员工薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受个人本身薪酬之查询。

8.6安全管理规范

8.6.1公司全体员工都要树立安全防范意识，做好安全防范工作是每员工应尽的责任和义务，在公司内共同创造出一个安全，祥和安定的工作环境。

8.6.2防盗、防窃

8.6.2.1外来人员的管理。来访的客户，行政人事部和有关业务部人员要及时作好接待工作，及时作出妥善的安排。各类维修服务的人员进入公司，行政部要安排佩带公司统一的标识牌。员工私人的客人来访，请在接待处或会议室接待。

8.6.2.2 谢绝推销人员和送餐人员进入公司工作场地，行政部要把好入口关，其余员工也要及时协助制止推销人员和送餐人员 进入公司工作场地。

8.6.2.3中午午休时间，行政人事部要安排好前台值班人员，做好防范工作，认真执行好以上同点规定。

8.6.2.4下午下班以后，因工作需要加班的员工，要关好公司的大门，进出使用按键锁。完工离开公司时，关闭所有电脑电源和电灯及其他电器电源，锁好大门，方可离开，以防偷盗事件发生。

8.6.2.5员工要保管好公司财物和私人的用品。手机要随身带，不要乱丢乱放，贵重物品要锁好，以防丢失。

8.6.3消防管理

8.6.3.1公司按规定统一配置一定数量灭火器。由行政人事部按公司区域分配到各部门负责管理。行政人事部每月负责检查一次灭火器的管理情况。公司员工都应学会灭火器的使用办法。

8.6.3.2员工在公司办公范围内不能吸烟。如因接待客户需要，在会议室吸烟，烟灰和烟头应丢烟灰缸内，并用水熄灭。

8.7保密制度

8.7.1 定义

8.7.1.1公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项。

8.7.1.2所有公司职员都有义务和责任保守公司秘密。

苹果手机激活了15天之内可以去直营店换机吗

我们不可能随着手机推陈出新的速度来换手机，除非你是大款，那么既然买了一部心仪已久的好手机，我们就应该好好来保养她，更好的为你服务。

首先，你必须买一张屏幕保护贴，这一点必不可少，小t的屏幕这样倩，万一已不留神一道划上去，多难看。

第二，手机毕竟属于精密仪器，不坏谁愿意拆开，但是有些地方非常小，是无论如何也不好擦到的，那么我告诉你们一个好方法：用一根针，在这根针的尾部掴上双面胶带，注意不要太厚，然后你需要擦那里，便指向哪里，然后轻轻一沾，便把讨厌的小灰尘和那些很细小的纤维就沾到你这根针尾部的双面胶上了，非常方便。

还有键盘和遥杆部分，可以用剃须刀的毛刷和杂志的封面（宝典以前的文章有过介绍）来擦拭，也挺好的。

爱机的屏幕容易进灰这是大家都知道的事情，很多的机器因为诸多的原因前盖的屏幕部分已经没有挡灰尘的海绵圈，经常不用多久屏幕上就能看见很多灰尘了。分析其进灰的地方：一个是铃声发声孔（就是顶端靠近指示灯的那个小孔），还有就是听筒的地方。我们只要稍加改装，就能很好的避免灰尘的进入了。

先备好工具：软毛刷（尽量软些），镜头纸（很好找的吧？），双面胶，薄点的海绵（不超过3mm厚），剪刀，风筒（可以出冷风的吹风机就好）。 开始吧：

1：去电池和卡和SIM卡；

2：打开前盖；

3：清理所有的灰尘，用镜头纸搽屏幕，用刷子刷键盘和其他地方的灰尘；

4：用风筒全部吹一下；

5：用三角板测好整个屏幕（就是包括外面黑圈的部分）的大小，再剪除屏幕中间的大小。

6：在前盖屏幕显示的四周贴上双面胶纸，胶纸的宽度不要太宽，1道2mm即可；

7：小心的贴上5中做好的海绵方圈8：处理铃声传出孔，用同样的方法，剪点薄海绵贴点双面胶就ok，比屏幕部分容易得多。

你的爱机此后应该能够很长时间得保持干净了！完善答案 手机店/rose 2008-04-28 14:15 评价答案 是否解决问题(参与评价0次) 能 解 决： 0次 评价成功原创加2! 部分解决： 0次 评价成功原创加2! 不能解决： 0次 评价成功原创加2!是否原创答案(参与评价0次) 原 创： 0次 评价成功原创加2! 非原创： 0次 评价成功原创加2!相关内容 ?6?1一部手机保养维护得好的话可以用几年？5个回答 ?6?1手机应该如何保养?1个回答 ?6?1新手机如何保养..？5个回答 ?6?1手机怎么保养最好啊！4个回答 ?6?1怎样保养手机?4个回答 手机电池保养 手机电池如何保养 手机锂电池如何保养 手机保养 手机电板保养 诺基亚手机电池保养 口腔手机的保养 手机保养小常识 其他答案不要掉到马桶里,呵呵 Lee 2008-04-28 14:13 贴全膜就可以了 小耳朵闹闹 2008-04-28 14:14 最重要的是不要摔，不要进水，少用直冲，就可以了 Agent Hunter 2008-04-28 14:14 随它去 不要刻意的去注重它 有时越想保护好它就越会伤害它 顺其自然吧 !! ！！！！！ 2008-04-28 14:20 我要评论浏览全部评论>> 问题补充 2009-11-29 08:54待解决问题 无满意答案，关闭问题 手机如何保养 [ 标签：手机,保养 ] 我们不可能随着手机推陈出新的速度来换手机，除非你是大款，那么既然买了一部心仪已久的好手机，我们就应该好好来保养她，更好的为你服务。

首先，你必须买一张屏幕保护贴，这一点必不可少，小t的屏幕这样倩，万一已不留神一道划上去，多难看。

第二，手机毕竟属于精密仪器，不坏谁愿意拆开，但是有些地方非常小，是无论如何也不好擦到的，那么我告诉你们一个好方法：用一根针，在这根针的尾部掴上双面胶带，注意不要太厚，然后你需要擦那里，便指向哪里，然后轻轻一沾，便把讨厌的小灰尘和那些很细小的纤维就沾到你这根针尾部的双面胶上了，非常方便。

还有键盘和遥杆部分，可以用剃须刀的毛刷和杂志的封面（宝典以前的文章有过介绍）来擦拭，也挺好的。

爱机的屏幕容易进灰这是大家都知道的事情，很多的机器因为诸多的原因前盖的屏幕部分已经没有挡灰尘的海绵圈，经常不用多久屏幕上就能看见很多灰尘了。分析其进灰的地方：一个是铃声发声孔（就是顶端靠近指示灯的那个小孔），还有就是听筒的地方。我们只要稍加改装，就能很好的避免灰尘的进入了。

先备好工具：软毛刷（尽量软些），镜头纸（很好找的吧？），双面胶，薄点的海绵（不超过3mm厚），剪刀，风筒（可以出冷风的吹风机就好）。 开始吧：

1：去电池和卡和SIM卡；

2：打开前盖；

3：清理所有的灰尘，用镜头纸搽屏幕，用刷子刷键盘和其他地方的灰尘；

4：用风筒全部吹一下；

5：用三角板测好整个屏幕（就是包括外面黑圈的部分）的大小，再剪除屏幕中间的大小。

6：在前盖屏幕显示的四周贴上双面胶纸，胶纸的宽度不要太宽，1道2mm即可；

7：小心的贴上5中做好的海绵方圈8：处理铃声传出孔，用同样的方法，剪点薄海绵贴点双面胶就ok，比屏幕部分容易得多。

苹果宣布推出自助维修计划

非质量问题不退换，如果是质量问题可以。换机需要注意：

携带故障手机、保修卡，到所在城市苹果公司指定维修点。

让维修人员帮忙检测手机，若检测确实故障，将保修卡和故障手机交由维修人员，根据维修人员提示填写iPhone售后维修单，然后等待维修点通知领取新机（一般在两周内完成换机）。

若手机确实故障，影响到正常使用，而维修点以各种理由不予更换，我们可以打苹果公司售后电话投诉，或将手机送到各省省会城市大一点的苹果公司指定维修点再次进行检测。

收到手机后仔细检查手机的外观及手机的各项功能，若仍然存在问题及时想维修公司反映，以便问题尽快得到解决。

苹果换机政策：

由于软件系统原因导致的问题，比如不能连接无线网络、应用软件卡死无响应，死机、白苹果等问题，只要是由于软件系统导致的，可以通过删除安装或恢复来解决的，都属于是软件问题，不符合换机条件。

在以前，可能有很多朋友的手机是越狱了的，可能在执行一些操作以后，导致手机不能开机正常使用，出现通常所说的白苹果之内的，都是软件问题。

当然也有的软件问题，也有可能是硬件问题导致的，判断的唯一标准就是可以通过刷机（恢复系统）来验证是硬件问题还是软件问题。如果在刷机以后，解决了问题，那就是软件问题，如果问题仍然存在，就是属于硬件问题。

其实很多硬件问题是比较明显的，比如苹果手机的听筒坏了，电池坏了，屏幕失灵了，Home按钮失灵等，一旦出现这些问题，并且也对手机进行过恢复系统操作，还是存在问题的话，就是硬件问题，符合手机的硬件保存政策。

值得注意的是，苹果手机出现硬件问题，需要换机的话，是需要我们自己对手机上的数据进行备份的。可以把苹果手机与电脑连接起来，通过 iTunes 软件对手机上的所有数据进行备份，比如通讯录、短信、照片、应用等。有关于如何对苹果手机上的数据进行备份操作，请参考下方的教程。

另外，在苹果售后进行换机时，如果没现场不能直接更换的话，可能就需要等待几个工作日，一般大概是在7个工作日的样子。此时有权力要求苹果售后提供备用机，以保证个人的电话功能能够正常使用。

手机主板主要由哪些部分组成

苹果宣布推出自助维修计划，这对用户来说是一件好事吗？

我个人认为这对于用户来说肯定不是一件好事，因为这样市场上的二手苹果会更多了。

苹果虽然推出自助维修计划的初衷是为了用户，但是实际上这个计划对于用户来说，并不是很好的。因为很多不法分子，肯定虎使用这个计划，把二手苹果产品换配件，然后以全新的价格出售。而且在退一万步来说，虽然你给了说明书，但是用户并不一定都会操作啊。如果真的是为了用户，取消这个计划才是最好的。

一：苹果为什么要推出这个计划？

苹果官方对推出这个计划的原因是为了方便用户们自己维修自己的苹果产品。但我个人认为苹果是为了减少自己的售后压力，因为会自己维修的用户多了，自己很多合作的售后点就可以撤销了。而且维修的零件，苹果也可以直接从中赚钱，这些对于苹果公司来说，都是一笔巨大的利润，所以苹果打算在2020年把这个计划推向全球。今年年底率先在北美市场推行，我看了一下相关配件的价格，对于我们来说，很贵，比如单一个螺丝刀，就要六百多块，你没听错，就是一个螺丝刀，六百多块，你可以想象这其中的利润率有多高吗？所以我个人认为苹果推出这个计划，主要还是为了自己的利润。

二：推出这个计划之后苹果还有线下维修点吗？

这个是有的，线下维修点是不可能全部都撤掉的，但大部分维修点会撤掉，因为压根不需要那么多。少数人多的维修点才会留下来，比如超一线城市，这些城市的苹果维修点是不可能撤掉的，要撤掉也是撤掉很少，因为这些大城市的人多，撤掉线下维修点对苹果的影响很大，苹果不敢乱来。其实这个问题完全不用担心，你以后买苹果产品别去苹果官网买就行了，去买某东自营的，有问题直接寄回去维修就行了，而且还免邮费，服务又好。

iPhone12再曝质量问题，苹果宣布免费维修服务，网友：逼着换13？

iPhone12和iPhone12Pro的用户，你的手机有遇到过听筒没声音的情况么？

近日，苹果官方确认了有一批iPhone12系列两款机型部分手机可能会遇到听筒无声音的问题，针对此问题推出了一项免费维修计划。相信iPhone12系列用户都收到了苹果的这个服务计划的通知。

据悉，受影响的设备为2020年10月——2021年4月之间生产的iPhone12及iPhone12Pro部分手机，听筒模块上的某个组件可能会发生故障，极少数的设备可能会出现拨打或接听电话时听筒发不出声音。

如果你的iPhone12或12Pro在拨打或接听电话时听筒发不出声音现象，符合条件的话，可参与苹果免费售后维修服务，联系Apple支持进行返修。不过，iPhone12mini和iPhone12ProMax机型不在这项计划的保障范围内的。

但需要注意的是，如果你的手机屏幕有破裂会影响到拆机，需要先解决屏幕问题再解决听筒问题，是需要额外支付维修费用的。

从各平台用户反馈，这个听筒问题并非是个例，很多用户都遭遇了此类情况，有的用户甚至已经进行了维修。

各位iPhone12、iPhone12Pro果粉朋友，你的iPhone12是否发生过听筒突然没声音的情况呢，如果有的话，可以在苹果官网——打开技术支持——页面底部的维修计划——查询自己的设备是否符合维修计划的条件。符合条件就可以参与苹果或苹果授权服务提供商免费检修服务了。

这项计划属于全球性计划，有效期限为自设备首次零售销售之日起2年，即使过了保修期一年内也是可以享受免费维修的。

不过，苹果通常会把维修区域限制为原购买国家或地区，非国行用户需要具体咨询苹果客服或者到店咨询。

近两年来，苹果手机口碑下滑，质量问题频发，手机触摸失灵、绿屏、耗电快、信号差以及无线充电等问题不断，严重的影响了用户的体验。仅2020年推出APPLE服务计划就多达4个，着实令人堪忧！网友：感觉iPhone12系列的品控确实不如iPhone11系列！

眼见iPhone13即将发布了，又被曝出质量问题，苹果到底想干啥？是在逼着用户换机么？你的iPhone12、12Pro有遇到过这种情况吗？对此大家怎么看呢？欢迎评论区留言

苹果宣布2022年初开始自助维修计划

苹果宣布2022年初开始自助维修计划

苹果宣布2022年初开始自助维修计划，自助维修计划适用于具备电子设备维修知识和经验的技术人员。当然你想自己检验一下动手能力，也是可以。苹果宣布2022年初开始自助维修计划。

苹果宣布2022年初开始自助维修计划1

北京时间11月18日消息，苹果公司周三意外宣布开放维修权，从2022年开始推出自助维修计划，向消费者提供零件、工具与维修手册，允许用户自己维修iPhone12与iPhone13。

这一新政策可以说是苹果的一次重大立场转变。多年来，苹果一直反对让用户独立维修其设备，并为此限制消费者获取组件、手册以及诊断工具，设计难以维修的产品以及游说反对赋予消费者修理权的法律。

苹果的这一转变受到了市场的肯定，股价也上涨了1.65%。拆解和维修公司iFixit表示，苹果的这一计划令他们“激动不已”，并把它称之为“惊人让步”，是消费者的胜利。iFixit创始人兼CEO凯尔·维恩斯也表示，这个新计划代表着苹果观念发生了重大转变。

股东决议压力

然而，苹果此举可能并非“良心发现”。几个月来，维修领域士和监管机构对苹果施加了越来越大的压力。同时，苹果宣布这一决定的时机似乎是经过深思熟虑的。今年9月，环保倡导者向苹果提交了一份股东决议，要求苹果重新评估其在独立维修政策上的立场。周三是双方围绕该决议展开较量的关键截止期限，环保拥护者准备将该问题提交给美国证券交易委员会来解决。

苹果发言人尼克·莱西表示，这项计划“已经酝酿了一年多时间”，并把它描述成“让顾客更容易获得苹果正品零部件、工具和手册的下一步”。莱西拒绝披露苹果宣布这一政策的时机是否受到了股东施压的影响。

但是，维权股东是这么认为的。“这个时机绝对不是巧合。”来自共同基金公司绿色世纪的倡导者安娜丽莎·塔里佐表示。绿色世纪在9月份向苹果提交了维修权决议。

在苹果宣布开放维修权后，绿色世纪将撤回了它的决议。该决议要求苹果“撤销其反维修做法”，并评估让消费者更容易获得零部件和工具的好处。这恰恰是苹果自助维修计划似乎要做的事情。苹果称，这项计划将允许普通大众订购正品苹果零部件，以便在家里对iPhone进行基本的维修。此前，苹果一直辩称，个人维修太危险了。

苹果的这一计划缺少一些细节，包括该计划是否将扩展到iPhone12和13以及配备M1芯片的Mac电脑以外，正品零部件的.价格，以及最终是否会提供更广泛的维修零部件。虽然苹果的声明暗示它会这样做，但莱西拒绝证实该计划最终会扩展到其他iPhone机型。尽管如此，这一声明有效地满足了绿色世纪的要求：对维修政策做出重大改变以促进独立维修，但前提是苹果会坚定贯彻这一计划。

苹果宣布2022年初开始自助维修计划2

苹果公司宣布了一项新的自助维修计划，允许其生态系统内的客户在其设备上自行进行维修。该计划将首先应用于iPhone12与iPhone13系列产品，搭载M1芯片的Mac电脑也将很快加入。自助维修计划将从明年初开始在美国率先启动，并在2022年或更晚推广到其他国家。

计划初始阶段将集中于最常需要维修服务的部件，如iPhone显示屏、电池和摄像头。其他部件的自助维修将在明年晚些时候开放。新在线商店将提供超过200款独立零件与工具，使顾客能够完成对iPhone12与iPhone13的常见维修。

苹果表示，为确保安全完成维修，顾客须首先查阅维修手册。之后，顾客可以在Apple自助维修在线商店订购Apple原装零件和维修工具。维修完成后，顾客如选择将替换下来的零件交还Apple回收，还可在未来购买Apple产品时享受优惠。

虽然苹果将开始为那些希望自己修复苹果设备的人提供自行修复选择，但这家科技巨头在最近的一份新闻稿中指出，该计划的目标是“具有修复电子设备的知识和经验的个人”。它还鼓励“绝大多数人”如果有苹果设备需要维修，可以去苹果专卖店或第三方维修店找专业人士。

虽然这是那些支持自行修理权的人的一个重大胜利，但在自己动手修理时仍然存在设备保修无效的问题。TechCrunch指出，自己进行这些维修不会使您的保修失效，但在进行自我维修时如果损坏您的设备仍然是一个问题。IGN与苹果公司进行了联系，以澄清在进行自我修复时发生的意外损坏是否会使设备的保修失效。

苹果的自助维修计划将首先在美国启动，然后扩展到其他国家。

苹果宣布2022年初开始自助维修计划3

2021年11月18日万万没想到，一向严苛，换个屏都会导致FaceID无法使用的苹果居然开放原装零部件了！

苹果官方昨晚宣布推出自助维修计划，允许顾客获取Apple原装零件与工具，自行修理设备。该计划将首先应用于iPhone12与iPhone13系列产品，搭载M1芯片的Mac电脑也将很快加入。该计划将从明年初开始在美国率先启动，并在2022年或更晚推广到其他国家。

用户可以从苹果官网买原装零件和工具，查阅维修手册，然后自行修理。常见的显示屏、电池和摄像头都可以自己维修，新在线商店将提供超过200款独立零件与工具，维修完成后，如果选择将替换下来的零件交还Apple回收，还可以在未来购买Apple产品时享受优惠。

需要注意的是，自助维修计划适用于具备电子设备维修知识和经验的技术人员。当然你想自己检验一下动手能力，有没有修理天赋，也不是不行。

对于苹果这一举动，不仅外界感到惊讶，业内也十分震惊。据凤凰网科技报道，拆解和维修公司iFixit表示，他们对于这一计划感到“激动”，并把它称之为“惊人让步”。“我们十分激动地看到苹果承认了我们一直都知道的一个事实：每个人都有足够的天赋来修理iPhone。”iFixit团队称。

iFixit把苹果的这一计划称之为消费者的胜利。iFixit创始人兼CEO凯尔·维恩斯表示，这个新计划代表着苹果观念发生了重大转变。

苹果宣布推出自助维修计划，这个计划对苹果用户有何影响？

这个计划将会让苹果用户以更短的周期来修复自己的电子设备。

对于经常用苹果公司的产品的用户来说，因为苹果公司的产品的维修期比较长，所以直接导致很多人在修理产品的时候非常不方便。在这样的情况之下，如果用户能够亲自维修自己的电子设备，用户修理电子设备的时间将会大大缩短，这是一件非常好的事情。

一、苹果计划推出自助维修计划。

因为苹果公司的产品的零器件都是官方零器件，对于需要维修苹果设备的用户来讲，用户一般会选择送修服务。为了进一步提高用户的使用体验，苹果公司计划推出自助维修服务，用户可以直接在苹果公司的官网购买相关电子设备的零件和工具，并且自己维修相关设备。

二、这个计划将会方便苹果用户。

在这个计划推出以后，对于那些动手能力比较强的用户来说，用户完全可以通过自己购买零件的方式来维修自己的电子设备。从某种程度上来讲，用户可以以最短的时间来修好自己的电子设备，这会极大方便用户本身的工作与学习，让维修苹果设备不再成为一个难题。

三、用户维修苹果设备的成本也会逐渐降低。

对于那些设备问题比较棘手的问题来讲，这些设备可能需要官方送修服务，但对于那些小毛病来说，小毛病的设备可以直接通过用户更换零件来解决。也正因如此，如果用户可以直接亲手维修自己的设备，用户维修设备的成本将会大大降低。在苹果公司开放零件和相关工具的售卖服务之后，公司不仅可以通过这样的方式赚得更多的利润，用户也会在维修设备的时候获得更多的选项，所以这是一件双赢的事情。

苹果13长度

苹果13长度是146.7毫米，宽度是71.5毫米，厚度是7.65毫米，重量为173克，搭载A15仿生芯片。

2022年3月31日，苹果虽然在2月SoC终端销量中出现环比下降24.8%，同比下降4%，但2月单机Top10的销量排名中，iPhone13、iPhone13ProMax、iPhone13Pro仍然排名前三，而iPhone13以约180万台获得单机销量冠军。

2022年4月28日，苹果于官网发文，宣布正式推出自助维修计划，用户可在苹果自助维修店获取自助维修手册、正品苹果零件和工具。

iPhone13系列参数详情：

iPhone13机身正面刘海缩小了20%，配有红色、星光色、午夜色、蓝色、粉色五种颜色。屏幕采用6.1英寸OLED屏幕，具有IP68级防水，同时配有独家超晶瓷面板。主屏分辨率为2532x1170像素，支持HDR技术、60Hz屏幕刷新率。

iPhone13续航相较上一代iPhone12增加2.5小时，而支持智能数据切换模式，可在没有5G的时候切换成4G提高续航，同时支持MagSafe无线充电。

1、基带部分

基带芯片和电源管理芯片：负责编码。

2、射频部分

射频处理器和射频功放：实现信号的收发功能

3、其他部分

CPU、内存、各种控制器（包括触屏、蓝牙、WIFI、传感器等等）。还有一些麦克风、听筒、扬声器、摄像头、显示屏幕的接口等等。

扩展资料：

主板故障排错方法：

1、将怀疑的芯片，根据手册的指示，首先检查输入、输出端是否有信号（波形），如有入无出，再查IC的控制信号（时钟）等的有无，如有则此IC坏的可能性极大，无控制信号，追查到它的前一极，直到找到损坏的IC为止。

2、找到的暂时不要从极上取下可选用同一型号。或程序内容相同的IC背在上面，开机观察是否好转，以确认该IC是否损坏。

3、用切线、借跳线法寻找短路线：发现有的信线和地线、+5V或其它多个IC不应相连的脚短路，可切断该线再测量，判断是IC问题还是板面走线问题，或从其它IC上借用信号焊接到波型不对的IC上看现象画面是否变好，判断该IC的好坏。

4、对照法：找一块相同内容的好电脑板对照测量相应IC的引脚波型和其数来确认的IC是否损坏。

5、用微机万用编程器（ALL－03/07）（EXPRO－80/100等）中的ICTEST软件测试IC。

百度百科-主板维修