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       非常感谢大家对海尔手机主题网问题集合的关注和提问。我会以全面和系统的方式回答每个问题，并为大家提供一些实用的建议和思路。

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2.人工智能，未来竞争压力大不大？

3.公司企业文化演讲稿范文5篇

4.手机操作系统的Android

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        雷军和董明珠在2013年定下的10亿赌约，是 科技 圈过去数年中最为人津津乐道的趣闻。

       

        在今年，两人的赌约又有了大量新进展。其中有一个最主要的变化，过去是小米作为新经济公司和格力这个老牌制造企业之间的营收对决；现在变成了两家 科技 巨头在制造业上的贡献比拼。

       

        5月份，雷军和董明珠就先后表示，要为推动“中国制造”而再续赌约。8月份在小米十周年演讲中，雷军再次提起这个话题，近日董明珠遥空回应：“雷军是不可能赢的”

       

        “十亿赌约”因为在第五年——2018年小米营收并没有超过格力，所以雷军也承认是小米输了。但是再续赌约之后，小米在智能制造上会再次输给格力吗？就小米目前在智能制造行业的进展来看，很可能这次小米不会再次遭遇失败。

       

        小米“智造”已经不容小觑

       

        作为从智能手机行业快速崛起的 科技 巨头，小米也有着手机厂商的通病，那就是产品生产非常依赖贴牌和代工，自产能力不足。这本身没有什么问题，毕竟除了三星之外，包括苹果和华为在内的行业领军企业同样都走代工路线。

       

        但小米相比其他巨头存在两大缺陷，这使得它产生了更多插足制造业的动力。

       

        第一，小米对上游厂商的把控和议价能力都不够强。 因为崛起的时间太快，发展时间短，小米的品牌影响力其实在代工厂商那里并不算太强，基于同样的原因，小米甚至在核心技术上对供应商依赖程度也更高。两叠加之下，小米对上游厂商难免更加弱势一些

       

        第二，小米本身利润率低，代工模式很难做好。 在小米冲击高端市场没有取得成果之前，小米的硬件产品利润率只能维持在一个极低的水平，因此采用代工模式之后，在保证用户体验的前提下，小米只能压缩成本，包括代工费用、用料花费甚至研究费用。总是要在用户感受和成本开销之间走钢丝，小米难免偶尔会翻车。

       

        小米用代工模式需要面对的这两个问题，长期以来让它承受着很大的压力，但同时也为它提供了深入渗透产业链上游的强劲动力。于是在很早之前，小米就展开了在制造业领域的攻势，比如2013年底小米开启的“生态链计划”，其中有一些就是供应厂商和代工厂商。

       

        当然，小米在制造业真正弄出大动静还是近期的事情。在2019年11月的世界5G大会上，雷军突然放出一个重磅消息，宣布小米自己年产能达到100万台手机的“未来工厂”即将投产。雷军表示，小米这座未来工厂大规模使用自动化产线、5G网络、机器人、大数据等技术，生产效率比传统工厂提升60%，平均每分钟可自动生产60台手机。

       

        在8月份的小米十周年主题演讲中，雷军表示小米智能工厂第一期已经正式落成投产，是拥有全自动化生产线、能够年产百万台高端手机的“黑灯工厂”。生产的第一款产品就是最新发布的小米10至尊纪念版的透明版。同时他还透露，小米智能工厂三年后还会有第二期。

       

        近日雷军进一步说明，除了贴片机，智能工厂二期的所有生产设备均由小米自研或者由小米投资的公司自研。也就是说，小米不仅能搭建自己的智能工厂，而且还在自研生产智能制造装备。在智能制造领域，小米已经深入到了最上游和最底层。

       

        格力智能制造底蕴更深

       

        作为老牌家电巨头，一开始格力在制造业的起点要比小米高很多。所以尽管格力切入智能制造赛道的时间同样是在2013年，但有二十多年的制造业经验做为依托，格力一出手就是从智能装备开始干。

       

        经过数年发展，格力已经具备工业机器人、数控机床、智能物流仓储、智能检测、自动化集成等领域的关键技术。自主研发的工业机器人用高性能伺服电机及驱动器达到“国际先进”水平，其中伺服电机功率密度、过载能力等性能指标达到“国际领先”水平。

       

        并且格力的智能装备在满足自身智能制造改造升级的同时也已经走入市场，助力其他制造企业进行产品智能制造优化升级。在2019年，作为对外输出产品，智能装备为格力带来的营收超过21亿元。

       

        对比小米，当前格力在智能制造领域取得的成就无疑更高一些。甚至已经投产的小米智能工厂一期，也很难说有没有用到来自格力的智能装备。

       

        不过智能制造领域的竞争和传统制造完全不同，研发、设计、技术、生产这些生产制造能力固然重要，但在智能制造时代，生产制造和销售服务之间的联系会更紧密，所以还要充分考量智能制造企业其他方面的能力。

       

        以柔性生产为例，为了适应更加个性化的市场消费趋势，能够根据市场变化快速调节生产的柔性生产能力成为智能制造企业的必备技能。但柔性生产既考验生产把控能力，同时也考验市场把控能力。

       

        在类似这样的综合智能制造竞争中，小米和格力谁又能更胜一筹？

       

        小米未来有机会超越格力吗？

       

        综合对比小米和格力的供给侧把控能力和消费侧把控能力，其实是个非常有意思的课题，因为他们各自在单个层面面具有非对称性竞争优势，但综合评估之下智能制造发展却可能处于势均力敌的状态。

       

        在制造能力方面，已经向外输出智能装备的格力，相比小米具有绝对优势。 毕竟小米手机2019年全球出货量超过一亿台，但小米智能工厂的年产能只有100万台，也就是说，小米自产产能覆盖不到1%，在未来很长一段时间内，小米依然不能摆脱代工模式。

       

        但在市场把控方面，深耕互联网多年的小米，同样远非格力可比。 小米旗下的小米有品已经成为国内领先的电商平台；董明珠今年因为疫情开始大搞电商直播，格力的线上渠道开拓才算是有了真正的起色。两相对比之下，可以轻松看出小米在线上消费渠道的显著领先。当然，营销渠道只是一个方面，拥有互联网思维，身据互联网基因，精通互联网玩法，才是小米更能把控市场变化的精髓。

       

        小米和格力之间的对比和较量，其实可以代表智能制造两大阵营的两种不同玩法。

       

        小米、阿里、腾讯、百度等属于互联网跨界流，他们普遍更具用户思维，对市场变化更敏感，往往在云计算、人工智能、工业互联网等互联网先进技术方面更擅长，但缺乏制造行业的技术和经验积累

       

        格力、美的、海尔、海信等属于传统制造升级流，他们往往在制造行业拥有深厚的积累，但是对云计算、人工智能等技术称不上有多擅长，相较于互联网营销渠道，对传统的分销和经销渠道更依赖，和用户之间有多层隔绝，对市场变化相对迟钝。

       

        在智能制造领域，如果要论以小米为代表的跨界流，和以格力为代表的升级流哪一方将会胜出？那么短期内明显升级流玩家优势更大，但长远来看的话，恐怕互联网跨界流将会反超传统升级流。

       

        其实在“10亿赌约”的第六年，同样也是小米智能工厂开始投产的第一年——2019年，小米的总营收就超过了格力，虽然这和两者的智能制造没有太大的关系，但却可以视为一种预兆。

人工智能，未来竞争压力大不大？

       培训开班仪式简短致辞写法：先介绍为什么要培训，再介绍培训的各个流程，最后对培训的圆满成功进行期待。

参考范文如下：

       大家上午好！

       根据教育局党委的统一部署，我们决定举办本期“全县农村小学校长、幼儿园园长培训班”，来自全县各小学、教学点、幼儿园的校长、园长二百余人参加了本次培训活动。

       为了办好这个培训班，我讲以下几点意见：

       1、把握本次培训班的“一个中心”：

       关注教育末端，提升办学水平。20xx年，在全县教学工作会议上，我们提出要关注“教育末端”，激活“教育末端”。而这个“教育末端”，重点就是农村小学，农村幼儿园。

       2、明确本次培训班的“两大主题”：

       一是安全，二是管理。这是支撑一个学校的两个最重要的方面。

       3、力求达到“三个结合”：

       理论与实践相结合，专家报告和集体研讨相结合，个人研修和专家辅导相结合。

       本次培训，我们邀请了全国幸福教育联盟主席、上海金山区教育局研究员王教授，邀请了安徽大学教授、博士生导师刘先生，还邀请了海尔希望小学校长、韩仓小学校长等省内知名校长前来作报告。

       4、强调“四项纪律”：

       一是考勤。加强日常考勤，及时通报考勤情况。二是听报告时关闭手机。不准在课堂上接打电话。三是学习纪律。认真学习，结束后每人结合自己的体会写一篇心得，整理下发全县。四是安全纪律。课余时间，注意安全。

       同志们，教师培训中心给大家提供了比较好的生活、学习环境。在学习、生活中，大家有什么问题，请及时与培训中心王耀光校长联系。

       祝愿大家度过一个愉快的、轻松的、和谐的培训生活。

       谢谢大家！

参考范文第二篇：

       尊敬的各位领导、同志们：

       大家上午好！

       为了提高我乡妇女的黎锦编织技能水平，让广大群众掌握一门增加收入的技术，促进xxx农民增收，同时更好的保护和传承黎族织锦文化，今天，我们在什哈村委会举办20xx年xxx什哈村织锦培训班。这次培训班是由市文体局牵头，市文化馆主办，乡政府以及相关部门共同组织开办的。

       在此，我代表乡党委、政府向大力支持此次培训班开班的各有关单位表示衷心的感谢！向参加此次培训的各位农民姐妹们表示热烈的欢迎！下面，我就办好本次织锦培训班，讲两点意见：

       一、充分认识举办培训班的重要意义

       黎锦是我们黎族先民创造的纺织技术，工艺存续了数千年，被誉为人类社会的“文化活化石”。

       开设织锦培训班，是为了更好的传承黎族织锦工艺、弘扬黎锦文化，不让黎锦淡出黎族群众的生活；是提高我乡农民整体素质，培养造就有文化、懂技术、的新型农民，是建设社会主义新农村的迫切需要；是统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会的重要任务。

       二、提高认识、学以致用，大力弘扬黎锦文化

       今天参加技能培训的每一位学员都要以主人翁的姿态对待这次培训班，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和培训老师的安排。

       大家要把所学的知识运用到实践中。坚持学用结合，学以致用，通过学习与实践的积累，提升能力素质和织锦水平。希望大家通过这次培训，不断提高织锦编织水平，积累经验，掌握技术，为增加农民收入和传承发扬民族文化作贡献。

       最后，预祝本次技能培训班取得圆满成功，祝各位学员学有所成！

       谢谢大家！

公司企业文化演讲稿范文5篇

       人工智能是未来的大趋势。机器翻译，智能控制，专家系统，机器人学，语言和图像理解，遗传编程机器人工厂，自动程序设计，航天应用，庞大的信息处理，储存与管理，执行化合生命体无法执行的或复杂或规模庞大的任务等等。竞争压力是会有的，这恰恰体现了人工智能专业的热门，所以学习人工智能方面的专业是很不错的。虽然这些不是人人都能干的，但是对于我国乃至世界来讲人才也是非常多的，所以竞争压力肯定会有的。必须的不断学习，探索新知。

       拓展补充：

       对于中国而言，人工智能的发展是一个历史性的战略机遇，对缓解未来人口老龄化压力、应对可持续发展挑战以及促进经济结构转型升级至关重要。

       虽然“人工智能”(AI)已经成为一个几乎人人皆知的概念，但对人工智能的定义还没有达成普遍共识。传统的人工智能发展思路是研究人类如何产生智能，然后让机器学习人的思考方式和行为。现代人工智能概念的提出者约翰·麦卡锡认为，机器不一定需要像人一样思考才能获得智能，重点是让机器能够解决人脑所能解决的问题。

       第四次工业革命正在来临，而人工智能已经从科幻逐步走入现实。从1956年人工智能这个概念被首次提出以来，人工智能的发展几经沉浮。随着核心算法的突破、计算能力的迅速提高、以及海量互联网数据的支撑，人工智能终于在21世纪的第二个十年里迎来质的飞跃，成为全球瞩目的科技焦点。自从2016年AIphaGo战胜李世石之后，全球对于人工智能发展的兴奋与担忧交织难分。

       即使如此，世界各国已经认识到人工智能是未来国家之间竞争的关键赛场，因而纷纷开始部署人工智能发展战略，以期占领新一轮科技革命的历史高点。对于中国而言，人工智能的发展是一个历史性的战略机遇，对缓解未来人口老龄化压力、应对可持续发展挑战以及促进经济结构转型升级至关重要。

       本文从科技产出与人才投入、产业发展和市场应用、发展战略和政策环境等方面描绘中国人工智能的发展面貌。

       科技产出与人才投入

       1. 论文产出 : 中国人工智能论文总量和高被引论文数量都是世界第一。中国在人工智能领域论文的全球占比从 1997 年 4.26% 增长至2017 年的 27.68%，遥遥领先其他国家。高校是人工智能论文产出的绝对主力，在全球论文产出百强机构中，87家为高校。中国顶尖高校的人工智能论文产出在全球范围内都表现得十分出众。不仅如此，中国的高被引论文呈现出快速增长的趋势，并在 2013 年超过美国成为世界第一。但在全球企业论文产出排行中，中国只有国家电网公司的排名进入全球前 20 位。从学科分布看，计算机科学、工程和自动控制系统是人工智能论文分布最多的学科。国际合作对人工智能论文产出的影响十分明显，高水平论文里中国通过国际合作而发表的占比高达 42.% 。

       2. 专利申请 : 中国专利数量略微领先于美国和日本，国家电网表现突出。中国已经成为全球人工智能专利布局最多的国家，数量略微领先于美国和日本，而中美日三国占全球总体专利公开数量的 74%。全球专利申请主要集中在语音识别、图像识别、机器人以及机器学习等细分方向。中国人工智能专利持有数量前 30 名的机构中，科研院所与大学和企业的表现相当，其技术发明数量占比分别为 52% 和48%。企业中的主要专利权人表现差异巨大，尤其是中国国家电网近五年的人工智能相关技术发展迅速，在国内布局专利技术量远高于其他专利权人，而且在全球企业排名中位列第四。中国的专利技术集中在数据处理系统和数字信息传输等领域，其中图像处理分析的相关专利占总发明件数的 16%。电力工程也已成为中国人工智能专利布局的重要领域。

       3. 人才投入 : 中国人工智能人才总量居世界第二，但是杰出人才占比偏低。截至 2017 年，中国的人工智能人才拥有量达到 18232 人，占世界总量的 8.9%，仅次于美国(13.9% ) 。高校和科研机构是人工智能人才的主要载体，清华大学和中国科学院系统成为全球人工智能人才投入量最大的机构。然而，按高 H 因子（又称 H 指数，用于评价科学家的科研绩效）衡量的中国杰出人才只有 977 人，不及美国的五分之一，排名世界第六。企业人才投入量相对较少，高强度人才投入的企业集中在美国，中国仅有华为一家企业进入全球前 20。中国人工智能人才集中在东部和中部，但个别西部城市如西安和成都也表现十分突出。国际人工智能人才集中在机器学习、数据挖掘和模式识别等领域，而中国的人工智能人才研究领域则比较分散。

       产业发展和市场应用

       1. 企业规模 : 中国人工智能企业数量为全球第二，北京是全球人工智能企业最集中的城市。截至2018 年 6 月，全球共监测到人工智能企业总数达 4925 家，其中美国人工智能企业数 2028 家，位列全球第一。中国( 不含港澳台地区 )人工智能企业总数 1011 家，位列全球第二，其后分别是英国、加拿大和印度（图 1）：

       从城市尺度看（图 2），全球人工智能企业数量排名前 20 的城市中，美国占 9 个，中国占 4 个，加拿大占 3 个，英国、德国、法国和以色列各占 1 个。其中，北京成为全球人工智能企业数量最多的城市，其次是旧金山和伦敦。上海、深圳和杭州的人工智能企业数量也进入全球前 20。

       从成立时间看（图 3），中国人工智能创业企业的涌现集中在2012-2016 年，在 2015 年达到顶峰，新增初创企业数量达到 228 家。从2016 年开始，创业企业的增速有所放缓。

       中国人工智能企业的平均年龄为 5.5 年。其中，北京、上海和天津等地初创企业云集，企业平均年龄相较于全国平均水平更年轻，平均年龄在 5.5 年以下。山东和辽宁等地老牌工业机器人和自动化企业转型较多，企业年龄相对较大。

       人工智能的应用技术主要包括语音类技术 ( 包括语音识别、语音合成等 )、视觉类技术 ( 包括生物识别、图像识别、视频识别等 ) 和自然语言处理类技术 ( 包括机器翻译、文本挖掘、情感分析等 )。将基础硬件考虑在内，国内外人工智能企业应用技术分布如图 4 所示。相比国外，中国人工智能企业的应用技术更集中于视觉和语音，而基础硬件占比偏小。

       人工智能在行业应用上包括智能机器人、智能驾驶、无人机、AR/VR、大数据及数据服务、各类垂直领域应用(本文中定义为“AI+")等。国内外人工智能企业的行业应用分布如图 5 所示。可以看出，相比于国外，国内企业更看重智能机器人、无人机和智能驾驶等终端产品的市场，而国外企业更注重 AI在各类垂直行业的应用。

       2. 风险投资 : 中国已成为全球人工智能投融资规模最大的国家。自 2013 年以来，全球和中国人工智能行业投融资规模都呈上涨趋势（图 6）。2017 年全球人工智能投融资总规模达 395 亿美元，融资事件1208 笔，其中中国的投融资总额达到 277.1 亿美元，融资事件 369 笔。中国 AI 企业融资总额占全球融资总额的 70%，融资笔数达 31%。

       根据 2013 年到 2018 年第一季度全球的投融资数据，中国已在人工智能融资规模上超越美国成为全球最“吸金”国家，但是在投融资笔数上，美国仍然在全球处于领先地位。

       发展战略和政策环境

       1. 国际比较 : 各国人工智能战略与政策各有着重点。 2013年以来，美、德、英、法、日、中等国都纷纷出台了人工智能战略和政策。各国人工智能战略各有侧重，美国重视人工智能对经济发展、科技领先和国家安全的影响 ; 欧盟国家关注人工智能带来的安全、隐私、尊严等方面的伦理风险 ; 日本希望人工智能推进其超智能社会的建设 ; 而中国人工智能政策聚焦于实现人工智能领域的产业化，助力中国的制造强国战略。各国政策在研发重点和重点应用领域也存在着较大差异。

       2. 国家政策 : 从物联网，到大数据，再到人工智能。从 2009 至今，中国人工智能政策的演变可以分为五个阶段，其核心主题词也不断变化，体现了各阶段发展重点的不同。

       国家层面政策早期关注物联网、信息安全、数据库等基础科研，中期关注大数据和基础设施，而 2017年后人工智能成为最核心的主题，知识产权保护也成为重要主题。综合来看，中国人工智能政策主要关注以下六个方面 : 中国制造、创新驱动、物联网、互联网 +、大数据、科技研发。

       3. 地方政策 : 响应国家战略，地方政策主题因地而异。地方政府积极响应国家人工智能发展战略，其中，《中国制造 2025》处于人工智能政策应用网络的核心，在地方人工智能政策制定过程中发挥着纲领性的作用。通过政策发布数量来看，目前中国人工智能发展活跃的区域主要集中在京津冀、长三角和粤港澳地区。各省的政策主题也大有不同，比如江苏省关注基础设施、物联网和云计算等基础研发领域，广东省关注制造和机器人等人工智能应用，而福建省关注物联网、大数据、创新平台和知识产权，各地政策与地方发展条件密切相关。

       对社会的综合影响

       随着人工智能的充分发展，劳动生产率和生产力水平的提升，人们的生活体验将更加丰富多彩，将更多地将人们从体力劳动乃至常规性的脑力劳动中解放出来，更多地投入到创造性活动当中，使人类自身与社会得到更充分的发展。当前，人工智能技术的突飞猛进正不断改变着零售、农业、物流、教育、医疗、金融、商务等领域的发展模式，重构生产、分配、交换、消费等各环节。根据 IDC 数据显示，在未来5 年内，人工智能技术应用到多个行业，将极大提高这些行业的运转效率，具体提升的效率为教育行业82%、零售业 71%、制造业 %、金融业 58%。

       1. 人工智能对教育和就业的影响。发展人工智能的最终目的不是用来替代人类，而是帮助人类变得更加智慧，而教育将在这个过程中起到关键性作用。人工智能技术提升经济活动中的产能，使得人们逐渐从机械的重复性的或危险的劳动中抽离出来，从而增加了思考、欣赏等闲暇时间，更专注于创新能力、思考能力、审美与想象力的潜能开发与提升。

       目前，人工智能在教育领域的应用主要集中在以下几方面 : 自适应 ( 个性化 ) 学习、虚拟导师、教育机器人、基于编程和机器人的科技教育、基于虚拟现实 / 增强现实的场景式教育。用适合自己的方式去学习，不仅效率会提高，而且会保持更长时间的学习兴趣。

       在教育领域深度发展人工智能的意义并不是取代教师，而是协助教师使教学变得更加高效和有趣。另外，在人工智能技术所影响的教育体系中，对人才的信息输入与输出能力、自主学习能力等的要求骤然提高，创新能力的培养也成为重要方向。

       随着技术的发展逐步替代人类从事大部分繁琐重复的工作或体力劳动，在给人们带来福利的同时也带来前所未有的挑战。今天已经有越来越多的人担忧是否自己的工作会被人工智能技术所取代，或者只能在人工智能所留下的“夹缝”中生存。有专家对中国的就业岗位被人工智能取代的概率进行了估算，结果显示，未来 20 年中，约占总就业人口 76% 的劳动力会受到来自人工智能技术的冲击，若只考虑非农业人口，这一比例为 65 %。但同时，人工智能技术对就业的创造效应也已有所显现。调查显示，中国科技公司目前人工智能团队规模平均扩张 20%，而且这种需求还会增长。另外国家工业和信息化部教育考试中心专家称，在未来几年中国对 AI 领域的人才需求可能增至 500 万。

       可以判断，在人工智能重塑产业格局和消费需求的情境下，一部分工作岗位终将被历史淘汰，但是也会伴随着人工智能技术孵化出一系列新的岗位。另一方面，新型的人机关系正在构建，非程序化的认知类工作会变得愈发难以替代，其对人的创新、思考与想象力提出更高的要求。

       机械化和智能化塑造着新的就业格局，但也要警惕新格局下有可能发生的衍生问题，比如由于失业率上升而引起的贫富差距和社会稳定问题。人工智能所带来的“冲击”是持续性的，对教育和就业的多重影响也是持续性的，因此也需要不断积极探索与技术革命相匹配、相适应的教育与就业机制。

       2. 人工智能对隐私与安全的影响。今天，在许多生活消费场景中，人们对个性化体验的需求不断增加，个性化、场景化服务也逐渐成为人工智能驱动创新的主要方向。服务供应方在信息获取社交化、时间碎片化的情境下，着力建立更灵活便捷的消费场景，给人们带来更加友好的用户体验。与此同时，随着语音识别、人脸识别、机器学习算法的发展和日趋成熟，企业可以通过分析客户画像真正理解客户，精准、差异化的服务使得客户的被重视被满足感进一步增强。但是在蕴藏着巨大商业价值的同时，也对现有法律秩序与公共安全构成了一定的挑战。

       网络空间的虚拟性，使得个人数据更易于被收集与分享，极大地便利了身份信息编号、健康状态、信用记录、位置活动踪迹等信息的存储、分析和交易过程，与此同时，人们却很难追踪个人数据隐私的泄露途径与程度。例如，以人工智能技术为支撑的智慧医疗，病人的电子病例、私人数据归属权如何界定，医院获得及使用私人数据的权限界限如何规范。再比如人工智能技术生成作品的著作权问题等。开放的产业生态使得监管机构难以确定监管对象，也令法律的边界变得越来越模糊。

       人工智能的普遍使用使得“人机关系”发生了趋势性的改变，人机频繁互动，可以说已形成互为嵌入式的新型关系。时间与空间的界限被打破、虚拟与真实也被随意切换，这种趋势下的不可预测性与不可逆性很有可能会触发一系列潜在风险。与人们容易忽略的“信息泄露”不同，人工智能技术也可能被少数别有用心的人有目的地用于欺诈等犯罪行为。如基于不当手段获取的个人信息形成“数据画像”，并通过社交软件等冒充熟人进行**。再比如，使用人工智能技术进行学习与模拟，生成包括图像、视频、音频、生物特征在内的信息，突破安防屏障。去年曾有报道，新款苹果手机“刷脸”开机功能被破解即是这类例子。而从潜在风险来看，无人机、无人车、智能机器人等都存在遭到非法侵入与控制，造成财产损失或被用于犯罪目的的可能。

       3.人工智能对社会公平的影响。随着人工智能研发与应用的突飞猛进，一系列价值难题也正逐渐显现在人们面前。目前还有大量不会上网、由于客观条件无法使用互联网及不愿触碰互联网的人群，已经被定义为人工智能时代的“边缘人”，而人工智能对人们的文化水平、信息流的掌握程度又有了更高的要求。人工智能技术越发达，信息鸿沟就越深，进而演变为服务鸿沟、福利鸿沟，而在人工智能时代，“边缘人”将越来越难享受到便捷的智能信息服务，也更不易获得紧缺的服务资源。

       本文转自 中国经济报告 2018年第10期，作者：清华大学中国科技政策研究中心

手机操作系统的Android

        企业 文化 ，也称组织文化，是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，即企业在日常运行中所表现出的各方各面。这次我给大家整理了公司企业文化 演讲稿 ，供大家阅读参考。

       

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        您听到热烈的掌声了吗您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗今日，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的活力、真实的情感。

        诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法代替的;明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法代替的。

        有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧 健身操 ，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞活力，收获红红火火。

        那么应当如何来理解企业文化呢企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

        也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不一样寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体此刻每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

        海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为十分简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了十分深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

        无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，以往用了一句这样的 广告 语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

        我们中心的企业文化是发展的、提高的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

        还有，大家是否记得，20__年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章;20__年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供给了物质援助;20__年10月26日，我们中心组织了对___贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动;20__年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。

        所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的团体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

        一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个活力团队的成功。

        在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一齐，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法代替。

        公司企业文化演讲稿2

        尊敬的各位领导、各位同事：

        大家好!

        您是否感觉到自我的工作环境宽敞了您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。

        是的，诚如大家所看到的，__年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和期望。

        大家都应当明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由__年的1.8万吨增加到__年的4.8万吨，碱产量由__年的3000吨增加到__年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由__年不到8000元增加到__年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了，更不能因为有了点成绩而停滞不前，因为要成为卓越的企业，那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。

        最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，经过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。可节俭用水100吨，节俭用电80度，化学车间经过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，经过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家明白为企业创造的效益是多少吗三十五万元!经过这些数据，我们完全有理由相信，在泰格文化的引领下，洪纸不断地超越自我，超越昨日，明天会更好!

        大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等.这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队，我们的员工是一群团结协作、活力蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个活力团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格，正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大;正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的发展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质——泰格文化!

        朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌!

        这就是我今日所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”

        多谢大家!

        公司企业文化演讲稿3

        安全是天，平安是福!安全是人类生存和发展的基本条件， 安全生产 是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们电力企业来说，安全生产，得之于严，失之于宽;安全工作仅有起点没有终点!如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能会发生，一切的完美，企业的兴旺，甚至于生命的珍贵都将可能化为乌有!所以牢记安全职责重于泰山，安全工作应当常抓不懈，历史上许多安全事故的发生都是由于安全职责心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。所以安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益。

        我们要时刻牢记：安全职责重于泰山。人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的梦想，承载着人类所有的感情。我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现!越珍贵越应当弥足珍惜;越珍贵也越显得脆弱!我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力!

        我们都明白：没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的本事、实现预定的安全生产目标。没有安全就谈不上企业的发展;没有安全就谈不上我们的人个人生存;没有安全我们的未来就无从说起。所以，安全职责不仅仅关乎我们的企业，更与我们自我息息相关。为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。请记住：安全 规章制度 不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。“注意安全”不应当是一句 口号 ，也不是一个指标。事实上，当你把“安全”作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱，你已经是对他人不负职责……你已经忘了我们的“四不伤害”!认识到生命是人生中最宝贵的东西，仅有这样，你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临!也才能真正实现我们的安全理念：“任何风险都能够控制;任何违章都能够预防;任何事故都是能够避免!”

        “隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。我们要的是防范，是避免杯具的发生;而不是马后炮，不是杯具之后的职责追究!话说亡羊补牢为时不晚，可对于我们的安全，付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命!这样的代价谁又承担得起!

        居安思危，警钟常鸣。一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应当珍惜自我的生命，远离事故。珍惜生命，让我们从自我做起，从我们身边的每一件小事做起，高扬安全旗帜，保障人身安全。让安全这个永恒的主题深深的烙在我们每一个电力职工的脑海中，让我们的每一天、每一时都防范于未然，都平平安安!

        公司企业文化演讲稿4

        敬的各位领导，业界同仁：

        大家上午好!

        今日，我很荣幸代表___有限公司作为"呼和浩特市最美诚信企业"入选单位来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感激各位领导对我公司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。

        人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到最优质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开"诚信"二字。我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅仅想把企业做好，做大，更要把企业做长久;我们今日能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路!

        "诚信"说来简单，笃行不易。就谈一个最简单的例子吧。汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一——金翡丽LED显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。由于我们从业 经验 尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款认识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。在应对业务损失和规范履行合约之间，我们选择了后者。不是不心疼，但我们更注重的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。我们相信，今日的损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们认识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你能够说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。

        汇嵘传媒成立至今，在呼和浩特和林格尔县中学和内蒙古师范大学累计捐资助学10余人次，每年端午、中秋、 春节 坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院看完慰问孤寡老人，给他们送粮油米面，陪他们过节，我们不热衷沽名钓誉，而是想经过这样的方式，在员工的思想里播种善良、宽容、诚实的种子，把这种人与人之间最真诚的情感传播扩散开来，让这种精神融汇在我们的企业文化里，让员工自觉自愿的践行诚信于实际的工作中，这远比空洞的说教更能触动人心。从实际反馈的情景来看，也确实到达了我们所期望的效果。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。不诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。

        今日在座的都是我市企业成员里的佼佼者，相信"礼貌诚信"也是大家的共识，在这样一份来之不易的荣誉面前，我们更加坚定了诚信发展的决心，并将以此为新的起点，进取地探索在当前经济形势下企业诚信发展的新思路，秉承"创新诚信务实高效"的经营管理理念，抓住当前新传媒与传统传媒深度融合的新机遇，充分整合最优质城市媒体资源，为企业与客户互利共赢打下坚实的基础，进取发挥汇嵘传媒作为优秀企业公民的职责和"最美诚信企业"成员的使命，以诚信对待客户，以诚信立足社会，以诚信谋百年发展。

        建立礼貌诚信守法经营的行业风气，任重而道远，不是凭一人一家之力能够达成的。今日我们在诚信发展之路上努力迈出的一小步，他日必然汇聚成为社会诚信发展的一大步，正如这份荣誉称号所展示的，诚信的企业才是最美的，这份荣誉来之不易，对我们以后的发展前进有着巨大的推动作用，汇嵘传媒有决心也有实力在今后的发展过程中，将建立健全诚信培训体系，强化公司整体管理，建立完善的诚信对外机制，传播诚信经营理念，以实际行动回馈社会!

        公司企业文化演讲稿5

        有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞活力，收获红红火火。

        随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，经过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。经过开展学习型企业创立活动，努力培养员工的学习创新本事，实现企业的知识化管理;将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务 措施 和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。

        每一天，我们都要经过电话线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印，脉脉相连，一齐感受着他们的感受，欢乐着他们的欢乐，幸福着他们的幸福。市民遇到问题了，我们跟着一齐着急;问题解决了，我们跟着一齐高兴;市民打电话表示感激，我们从心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调。当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。可等心境平静了，细想一下，又没那么生气了。

        张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考。是啊，将心比心，谁遇到急事不着急谁遇到麻烦不心烦作为服务企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难”，这不正是我们的天职吗只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺!

        我们水务的企业文化是发展的、提高的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化;一条条规范员工行为的制度是一种企业文化;一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务今日的发展篇章。集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目，让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘!诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队;我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导;我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化!

        朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远;畅想八个领先，我们活力满怀!让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和活力!让我们携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧!

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       Android 英文原意为“机器人”，Andy Rubin于2003 年在美国创办了一家名为Android 的公司，其主要经营业务为手机软件和手机操作系统。Google 斥资4 000 万美元收购了Android 公司。Android OS[7] 是Google（谷歌）与由包括中国移动、摩托罗拉、高通、宏达和T-Mobile 在内的30 多家技术和无线应用的领军企业组成的开放手机联盟合作开发的基于Linux 的开放源代码的开源手机操作系统。并于2007 年11 月5 日正式推出了其基于Linux 2.6 标准内核的开源手机操作系统，命名为Android，是首个为移动终端开发的真正的开放的和完整的移动软件，支持厂商有摩托罗拉、HTC、三星、LG、索尼爱立信，联想，中兴等。

       Android 平台最大优势是开发性，允许任何移动终端厂商、用户和应用开发商加入到Android 联盟中来，允许众多的厂商推出功能各具特色的应用产品。平台提供给第三方开发商宽泛、自由的开发环境，由此会诞生丰富的、实用性好、新颖、别致的应用。产品具备触摸屏、高级图形显示和上网功能，界面友好，是移动终端的Web 应用平台。 Android版本概览 版本号 名称 发布时间 特性 Android1.1 未命名 2008年9月 内置应用商店；支持html网页浏览 Android 1.5 Cupcake

       纸杯蛋糕 2009年4月30日 来电照片显示；采用webkit浏览器；支持复制粘贴操作；屏幕虚拟键盘 Android 1.6 Donut

       甜甜圈 2009年9月15日 重新设计的Android Market手势；支持CDMA网络；文字转语音系统；查看应用程序耗电；支持虚拟私人网络（***）；支持更多屏幕分辨率；支持OpenCore2媒体引擎 Android2.0/2.0.1/2.1 Eclair

       松饼 2009年10月26日 优化硬件速度；支持更多分辨率；优化UI；新的浏览器的用户接口和支持HTML5；新的联系人名单；改进Google Maps；支持Microsoft Exchange；支持相机闪光灯；改进虚拟键盘；支持蓝牙2.1；支持动态桌面的设计 Android 2.2/2.2.1 Froyo

       冻酸奶 2010年5月20日 3G网络共享功能；Flash的支持；App2sd功能；全新的软件商店；更多的Web应用API接口的开发 Android 2.3 Gingerbread

       姜饼 2010年12月7日 优化垃圾回收和优化处理事件；原生代码可直接存取输入和感应器事件、EGL/OpenGLES、OpenSL ES；新的管理窗口和生命周期框架；支持VP8和WebM视频格式，提供AAC和AMR宽频编码，提供了新的音频效果；支持前置摄像头、SIP/VOIP和NFC；一键文字选择复制粘帖；改进电源管理系统；新的应用管理方式 Android 3.0 Honeycomb

       蜂巢 2011年2月2日 优化针对平板 ；全新设计的UI增强网页浏览功能 ；n-app purchases功能 Android 3.1 Honeycomb

       蜂巢 2011年5月11日 优化Gmail；全面支持Google Maps；将Android手机系统跟平板系统再次合并；任务管理器可滚动，支持USB输入设备（键盘、鼠标等） ；支持Google TV.支持XBOX 360无线手柄；widget支持优化 Android 3.2 Honeycomb

       蜂巢 2011年7月13日 支持7英寸设备；引入了应用显示缩放功能 Android 4.0 Ice Cream Sandwich冰激凌三明治 2011年10月19日 全新的UI；新Chrome Lite浏览器，有离线阅读，16标签页，隐身浏览模式；截图功能；Gmail加入手势、离线搜索功能，UI优化；新功能People：以联系人照片为核心，集成了Twitter、Linkedin、Google+等通讯工具；新增流量管理工具，可查看每个应用产生的流量，限制和禁用流量 Android 4.1 Jelly Bean

       果冻豆 2012年6月28日 特效动画帧速提高至60fps，增加三倍缓冲；增强通知栏；全新搜索UI、智能语音搜索和Google Now；桌面插件自动调整大小；语言和输入法扩展；新的输入类型和功能；新的连接类型 Android 4.2 Jelly Bean

       果冻豆 2012年10月30日 键盘手势输入功能；改进锁屏功能，锁屏状态下支持桌面挂件和直接打开照相功能；可扩展通知，允许用户直接打开应用；Gmail邮件可缩放显示；用户连点三次可放大整个显示频，两根手指进行旋转和缩放，专为盲人用户设计的语音输出和手势模式导航 Android 4.3 Jelly Bean

       果冻豆 2013年7月25日 多用户登录；智能蓝牙；OpenGL ES3.0；数字版权加密（DRMs） Android 4.4 KitKat

       奇巧 2013年9月4日 支持两种编译模式；RAM优化；新图标、锁屏、启动动画和配色方案；新的拨号和智能来电显示；加强主动式语音功能；集成Hangouts IM软件；全屏模式；支持Emoji键盘；轻松访问在线存储；无线打印；屏幕录像功能；内置字幕管理功能；计步器应用；低功耗音频和定位模式；新的接触式支付系统；以及新的蓝牙配置文件和红外兼容性。 Android 5.0 Lollipop

       棒棒糖 2014年10月15日谷歌将为自家的语音服务Google Now 加入一个名为 OK Google Everywhere 的全新功能。 Android 5.0 将会加入更多的健身功能。 整合碎片化。 支持位处理器。 使用ART虚拟机。 Android6.0　　Marshmallow

       棉花糖 2015年5月28日1。锁屏下语音搜索。

       2.指纹识别。

       3.更完整的应用权限管理。

       4.Doze电量管理。

       5.Now on Tap功能。

       6.App Links。 1、Smartisan OS

       Smartisan OS是由罗永浩带领的锤子科技团队基于Android深度定制的手机操作系统。

       2015年1月18日，在2015极客公园创新大会上，锤子科技（北京）有限公司的Smartisan OS智能手机操作系统获得“2014 中国互联网年度创新产品大奖”和“最佳用户体验奖”两个奖项。

       SmartisanOS和其他第三方ROM相比变革最大的是在UI交互设计方面 ，Smartisan OS与其他定制UI最大的不同之处是Smartisan OS的视觉美感。视觉美感分为很多层面：图标设计、交互设计、字体选用等等。

       在图标设计方面，现今扁平化的风潮让用户产生了审美疲劳，而Smartisan OS的工程师们重绘了大量第三方应用图标，以拟物化为主，这与市场上所有的其他安卓系统有着明显的区别，Smartisan OS的图标重绘水平在全世界范围内，也属顶尖。

       此外，Smartisan OS的交互动画非常精致，充满了拟物化的设计元素。

       Smartisan OS的字体渲染做得非常漂亮。据官方的说法，他们是改进了安卓的底层渲染机制，这才让字体渲染能够达到他们满意的效果。

       “多宫格”模式找应用是Smartisan OS最大的卖点，其独有的各种“宫格”显示模式，使得移动图标很方便，也更多地用于查找应用程序。相比于大部分ROM找应用必须要滑来滑去，Smartisan OS直接按菜单键即可呼出“多宫格”模式，可以预览所有的App。而且由于Smartisan OS采用的是拟物化的图标设计，所以即使是缩小到81宫格模式下，各个图标的视觉特征也十分明显，很方便查找。

       2、IUNI OS

       IUNI OS最早的内部代号叫Aurora, 英文里的“极光”一词。负责人刘世超表示，IUNI OS中的OS主要是指“OUR SERVICE”，其本义是通过深度定制的安卓操作系统，为用户提供独特的体验与服务。这种独特性主要体现在四个方面，即优雅文艺的设计风格、精简轻快的实用功能、精致悦动的交互体验以及纯净精良的服务传递。

       支持厂商：IUNI

       3、Sense

       HTC自主研发的Sense，是一款基于Android系统研发的智能手机系统。

       支持厂商：HTC

       4、LG Optimus

       基于标准Android修改的LG Optimus系统

       支持厂商：LG

       5、CyanogenMod

       CyanogenMod是一个基于开源Android系统，供某些手机使用的二级市场固件。它提供一些在官方Android系统或手机厂商没有提供的功能 ，例如：支持Free Lossless Audio Codec- FLAC (无损音频压缩编码)音频格式的音乐，多点触控, 从SD外置存储器运行程序，压缩缓存，大量APN的名单，重新启动功能，Wi-Fi无线网络支持，蓝牙，USB网络分享等。CyanogenMod也是第一个使用BFS作任务管理器的操作系统。CyanogenMod声称提供比官方固件版本更高性能和更可靠。

       6、小米MIUI系统

       MIUI是小米公司旗下基于Android系统深度优化、定制、开发的第三方手机操作系统，能够带给国内用户更为贴心的Android智能手机体验。从2010年8月16日首个内测版发布至今，MIUI已经拥有国内外1亿的发烧友用户，享誉中国、英国、德国、西班牙、意大利、澳大利亚、美国、俄罗斯、荷兰、瑞士、巴西等多个国家。MIUI是一个基于CyanogenMod而深度定制的Android流动操作系统，它大幅修改了Android本地的用户接口并移除了其应用程序列表（Application drawer）以及加入大量来自苹果公司iOS的设计元素，这些改动也引起了民间把它和苹果iOS比较。MIUI系统亦采用了和原装Android不同的系统应用程序，取代了原装的音乐程序、调用程序、相册程序、相机程序及通知栏，添加了原本没有的功能。由于MIUI重新制作了Android的部分系统数据库表并大幅修改了原生系统的应用程序，因此MIUI的数据与Android的数据互不兼容，有可能直接导致的后果是应用程序的不兼容。　MIUI是一个由中国一班爱好者一起开发的定制化系统，根据中国用户的需求而作出修改，现正处于Beta测试阶段，在收集用户意见后每逢周五均会提供OTA升级。现时MIUI系统由小米科技负责开发，而小米科技在2011年8月发布推出一部预载MIUI，名为小米手机的智能手机，2012年5月15日发布“青春版小米手机。

       2010年8月16日深度定制的Android手机系统MIUI诞生，每周五更新。

       2011年8月16日MIUI一周年，同时小米公司也推出第一款小米手机 MiOne

       2012年8月16日，小米正式宣布MIUI中文名为“米柚”，并发布基于android4.1的MIUI4.1版本，最大特点如丝般顺滑。更安全的操作系统，内置科大讯飞提供的全球最好的中文语音技术，内置由金山快盘提供的云服务，可以在网页上浏览通讯录，发送短信。通过短信和网络找回手机功能，还有大字体模式。

       2012年8月16日也是MIUI二周年，小米手机发布一周年。在今天，雷军在发布小米手机二代时，同时也公布了MIUI的中文名“米柚”，并向我们介绍了MIUI v4.1的功能。

       MIUI是小米公司基于Android原生深度优化定制的手机操作系统，对Android系统有超过100项优化和改进。MIUI还是中国首个基于互联网开发模式进行开发的手机操作系统，根据社区发烧友的反馈意见不断进行改进，并在每周更新迭代。从2010年8月16日首个内测版发布至今，MIUI受到了全球23个国家、1亿手机发烧友的追捧。

       小米主要特色

       1）绿色简约

       MIUI提供绿色、干净的ROM空间，不会集成其他繁杂的第三方应用软件

       2）独特用户体验设计

       MIUI根据中国用户习惯，自主原创了全套的用户体验设计体系。更贴近你的使用习惯和心理习惯，让你上手操作更简单、更贴心。

       3）个性操作界面体验

       MIUI全球首创“百变主题”以及“百变锁屏”功能，为你带来更为华丽、极致个性的手机操作界面感官体验。

       4）更好电话短信体验

       MIUI从电话、短信功能细节入手，对Android原生系统进行了多达近百项的深度优化、微创新，努力为用户提供智能手机中最好的电话以及短信使用体验。用户话语权的“活”系统，MIUI团队开发人员与用户打成一片、组建用户荣誉开发组，将系统功能选择权交与用户。根据用户意见、建议选择功能进行开发，并在每周五进行更新、升级。

       5）双版本共存

       MIUI实行独特的开发版和稳定版共存模式，满足不同用户需求：开发版着重于尝鲜和快速更迭，延续原有的模式，每周五升级，不断测试开发新功能；稳定版则着重稳定性，更新周期更长，大约1到2个月。

       7、Emotion UI

       Emotion UI是华为基于Android进行开发的情感化用户界面。独创的Me Widget整合常用功能，一步到位；快速便捷的合一桌面，减少二级菜单；缤纷海量的主题，何止让你眼花缭乱。触手可及的智能指导，潇洒脱离小白状态。贴心的语音助手，即刻解放你的双手。随时随地，尽情愉悦体验。

       支持厂商：华为

       8、Blur

       Blur是摩托罗拉(Motorola)基于谷歌Android平台开发的应用界面，除了基本的Android特性之外，Blur最突出的特色是注重网络社交功能。Blur已经集成了很多国外知名社交网络的组件，包括Facebook、Twitter、Gmail、MySpace、Yahoo、Picasa 等，只要用户将Email与社交网络账户绑定，来自于这些社交网络的信息就会自动推送到手机当中。

       支持厂商：摩托罗拉

       9、Flyme OS

       魅族手机操作系统。 全新Flyme OS 1.0是魅族为其新一代智能手机倾力开发的创新之作，凝聚了魅族多年来对智能手机用户体验的深度发掘和在其历代操作系统上演进优化的经验和技术实力，力求为魅族手机提供更强大的应用功能和更卓越的操作感受。Flyme OS 1.0将提供逻辑更清晰、操作线程更短的用户交互，令功能一目了然、易用顺手。系统应用也将结合各项快速操作方式而更加智能

       贴心。新系统UI将全面革新，在清新简洁的基础上使界面表现更富个性化，视觉效果超乎想象，操作中新增大量动态效果，令指尖感受更加逼真，界面随心而动。　同时，魅族精心研发、积极布局的手机云服务在新系统上也开始了新一轮创新。数据备份、同步，手机遗失查找、定位锁定等云服务将藉此获得全面升级，并将新提供手机联系人间的文件云传输等多项新增服务。凭借对系统的全面优化，魅族手机的多媒体影音功能也将更加强大，并将搭载高品质全无损的在线音乐服务。　相信Flyme OS 1.0将成为Android4.0时代标志性的深度定制人性化操作系统，更多精彩让我们一同期待魅族未来公布的新系统细节。

       10、百度云

       百度云智能终端平台是深度整合了百度核心技术与服务的智能终端软件平台。

       支持厂商：戴尔，天语，海尔

       11、中国移动OMS

       Open Mobile System是中国移动通讯集团和Google合作联合开发的一款基于Linux内核Android平台构建的开放式手机操作系统简称OMS，它在原有Android平台基础上针对中国市场做了特殊优化，加入了中移动运营的3G网络TD-SCDMA的支持。在界面和开机画面上和Android有着细微的区别，在针对中国用户的中文录入、简体中文显示都进行了特殊的优化，未来还会加入中国移动自己的产品等功能，Open Mobile System是2008年4月份开始的一个系统定制计划，经过1年的修改调试后预计将在2009年4月份开始正式推向市场，同时首款使用oms系统的是联想oPhone手机。如今的OMS2.5完全兼容android2.2。用户体验得到了很大的提升，已经达到或者超越android原生系统。

       搭载OMS系统的手机被称为Ophone，为中国移动的定制机，联想、摩托罗拉、华为等多家企业均有此类手机。

       非常高兴能与大家分享这些有关“海尔手机主题网”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。